GTA6 开发者要求 Rockstar 承认工会，必要时将向英国政府寻求支持

Rockstar 的开发人员已申请自愿承认 IWGB 游戏工作者工会，旨在使这家 GTA6 的开发商成为英国第二家拥有正式工会的游戏工作室。

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IWGB 在今天发布的一份声明中表示，如果获得承认，该工会将通过集体谈判的正式结构，在薪酬透明度、弹性工作制和过度加班（加班文化）等问题上为成员提供额外的保护和权利。极乐迪斯科 的开发商 ZA/UM 目前是英国唯一一家拥有正式工会认可的工作室。

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IWGB 声称代表了 Rockstar 在爱丁堡、邓迪、林肯、利兹和伦敦办事处的“很大一部分”员工，并表示工会的存在促成了“前所未有”的平均薪资增长，并首次为加班提供了经济激励。

Rockstar 林肯分部的资深 QA 测试员 Josh Walter 表示：“Rockstar 在我们创造的游戏方面处于行业领先地位。我们相信，它在对待创造这些游戏的人员方面也可以处于行业领先地位。这家工作室以及我们产出的作品有很多特别之处。我们想要保护这一点。当人们面临薪酬差距、过度加班或缺乏灵活的安排时，他们无法以最佳状态完成工作。我们希望与管理层坐下来，共同构建一个未来，让游戏和制作游戏的人员的条件都能尽可能强大。”

Rockstar North 的制作协调员 Shanti Easton-Steel 补充道：“这是 Rockstar 游戏工作者工会的一个里程碑时刻，希望对整个行业也是如此。正是由于我们这么多成员的辛勤工作——包括目前在职的成员和去年 10 月被解雇的成员——我们现在才有足够强大的地位来寻求正式承认。虽然我们被解雇的同事没能在这里分享这一里程碑时刻令人痛心，但我们现在纪念他们贡献的最好方式，就是赢得这场由他们协助发起的战斗，并让他们为曾是其中的一员而感到自豪。”

“这次认可申请是在我们成员多年的努力之后提出的，如果没有许多非成员同事的支持，这也不可能实现。我们希望现在有更多的人能放心地加入工会，但即使是那些不加入的人，我们也请求他们在我们朝着薪酬透明度、更公平的加班做法和更好的弹性工作安排等核心目标迈进时，继续支持这一事业。”

Rockstar Games 的一位发言人发表了以下声明：“我们致力于通过为才华横溢的团队提供世界级的工作环境和持续的职业机会，来制作出最好的游戏。我们培养了一种专注于团队合作、卓越和友善的文化，并通过具有竞争力的薪酬和福利政策在业务的各个层面支持和奖励团队。我们感到自豪的是，因此我们的员工留存率远高于行业标准。”

“我们收到了一家寻求讨论自愿承认的工会的请求。我们重视与所有利益相关者的开放和建设性的对话，并将安排会面。”

此次认可申请是在一起持续的法律纠纷中提出的，IWGB 指控 Rockstar 破坏工会。Rockstar 坚称，去年底解雇的员工是因为他们在 Discord 中泄露了即将推出的和未公布的游戏功能，而不是因为他们试图组建工会。Rockstar 共有 34 名员工被解雇，其中 31 人在英国，3 人在加拿大，这引发了在苏格兰爱丁堡的 GTA6 开发商 Rockstar North 办公室外以及母公司 Take-Two 伦敦办公室外的抗议活动。

IWGB 正通过格拉斯哥劳资审判庭对解雇事件提出挑战，该审判庭在 1 月份驳回了代表被解雇开发人员提交的临时救济申请。

Rockstar Games 的发言人当时表示：“我们对这一决定表示欢迎，这与 Rockstar 一贯的立场相符。我们对不得不采取解雇措施感到遗憾，但我们坚持我们的行动方案，这得到了本次听证会结果的支持。”

最终听证会定于 2026 年 9 月开始，届时将判定工人们是否因工会活动而被非法解雇。

这一切都发生在 11 月 GTA6 发布之前，该作有望成为有史以来规模最大的娱乐产品发布。IWGB 表示，上周开启的预售据报道已产生 30 亿美元的收入。

IWGB 工会主席 Alex Marshall 表示：“许多人认为 Rockstar 去年解雇 31 名工会成员会削弱公司的组织力量，但事实上，工会现在比以往任何时候都更加强大。”

“在过去的四年里，工人们在 Rockstar 的各个站点建立了重要的影响力，现在已占员工总数的很大比例。申请工会认可是加强他们在工作场所地位的下一步。Rockstar 一直坚持尊重工人的工会权利。现在是它在实践中证明这一点的机会。”

“据报道，GTA6 已经产生了超过 30 亿美元的预售额。Rockstar 的老板们完全有能力与那些通过辛勤工作创造了这些游戏的人坐在一起，让他们在工作场所拥有有意义的话语权。”

Rockstar 可以拒绝承认该工会，这将为 IWGB 向商业和贸易部的中央仲裁委员会 (CAC) 提交法定认可申请打开大门。至于成员是否会举行罢工，IWGB 表示“成员将决定他们为获得认可而采取的组织策略”。